Jambi — Direktur Pascasarjana UIN Sultan Thaha Saifuddin Jambi, Prof. Dr. Risnita, M.Pd, secara resmi menandatangani Kontrak Kinerja Tahun 2026 dalam rangkaian Rapat Kerja (Raker) UIN STS Jambi Tahun 2026, yang dilaksanakan pada hari kedua kegiatan Selasa 27 Januari 2026.
Penandatanganan kontrak kinerja ini merupakan bagian penting dari komitmen pimpinan Pascasarjana dalam menyelaraskan program dan kebijakan strategis dengan arah pengembangan universitas, khususnya dalam penguatan tata kelola akademik, peningkatan mutu tridarma, serta akselerasi capaian indikator kinerja utama (IKU) pada level pascasarjana.
Dalam kesempatan tersebut, Prof. Dr. Risnita, M.Pd menegaskan bahwa kontrak kinerja bukan sekadar dokumen administratif, melainkan instrumen pengendali dan penguat akuntabilitas kinerja lembaga.
“Kontrak kinerja ini menjadi komitmen Pascasarjana untuk bekerja lebih terukur, berorientasi pada mutu, dan responsif terhadap tantangan nasional maupun global, khususnya dalam mendorong kualitas akademik dan daya saing internasional,” tegasnya.
Lebih lanjut, Direktur Pascasarjana menekankan bahwa seluruh program kerja Pascasarjana tahun 2026 akan diarahkan pada penguatan budaya mutu, peningkatan produktivitas riset dan publikasi, serta perluasan jejaring kerja sama nasional dan internasional sebagai bagian dari kontribusi menuju World Class University.
Kegiatan penandatanganan kontrak kinerja ini menegaskan peran strategis Pascasarjana sebagai motor penggerak akademik lanjutan di lingkungan UIN STS Jambi, sekaligus memperkuat sinergi antara pimpinan universitas dan unit kerja dalam mewujudkan target kinerja institusional tahun 2026.
Dengan ditandatanganinya kontrak kinerja tersebut, Pascasarjana UIN STS Jambi siap mengakselerasi pelaksanaan program-program unggulan secara terencana, terukur, dan berkelanjutan.
